旭日之城副官升级存在硬性等级上限，单名副官未经星级突破最高等级锁定60级，完成全星级碎片突破后可解锁额外等级区间，最终满级固定为62级，不存在无限制升级的情况。这套等级限制机制覆盖所有品质副官，蓝色、紫色、橙色乃至传奇副官基础等级门槛完全统一，仅不同品质副官突破所需碎片数量、升级消耗经验道具总量存在明显差距，很多玩家前期误以为副官能无限升级，本质是混淆了等级提升与星级突破两套独立养成体系，二者上限规则互不干扰，需要分开规划资源投入。
副官未进行星级突破时，经验道具投喂、委派挂机、副本结算获得的副官经验都会卡在60级节点，继续投喂经验书不会产生任何等级增长，溢出经验也不会留存，只会直接作废，这也是前期大量玩家浪费经验材料的核心误区。想要突破60级基础上限，必须集齐该副官全部星级所需碎片完成满星解锁，满星后副官界面会出现第二条独立经验条，用于冲击61级与62级，两条经验条消耗的经验道具完全分开，基础60级阶段使用普通副官经验手册，60级以上进阶等级需要高级副官经验礼盒，获取渠道远少于普通经验道具，日常副本仅少量产出，主要依靠副官主题活动、联盟商店兑换与世界首领掉落。61级相比60级仅小幅提升基础属性，62级作为终极等级，会小幅强化副官核心主动技能加成，战斗副官提升部队攻防系数，内政副官拉高建造、采集效率，战略副官扩充出兵上限，属性提升幅度有限，但属于副官养成的毕业标准。
结合上限机制，日常副官资源分配需要贴合等级门槛调整节奏，游戏前期无需囤积高级经验礼盒，优先把主力内政、战斗副官冲到60级基础上限即可满足发展需求，多余普通经验道具分给过渡蓝紫副官，完成日常副官升级活动积分。中期稳定积攒对应副官碎片，优先培养常用橙色、传奇副官完成满星突破，再逐步投喂高级经验礼盒冲击61级，非核心辅助副官无需强行冲62级，避免高级经验道具大量消耗。同时游戏最多可同时任命十名副官，搭配养成时不用盲目追求全员满级，保留三名主力副官冲满62级，其余副官停留在60级基础上限，既能兼顾战力加成，又能大幅降低材料消耗压力。经验道具稳定获取途径可以同步跟进，每日副官经验专属副本全部通关，联盟每日捐献兑换商店刷新经验礼盒，世界首领每次参与领取保底材料，循环活动里副官养成礼包按需购入，长期积累才能支撑主力副官达到满级上限。
副官星级突破仅用于解锁等级上限，不会单独提升等级数值，碎片收集进度与当前等级互不影响，哪怕副官停留在低等级，集齐碎片完成满星突破后，后续升级依旧能解锁61、62级区间，反过来副官冲到60级但碎片不足，就会永久卡在基础上限无法进阶。部分玩家混淆星级加成与等级上限，误以为高星级能直接突破60级限制，忽略碎片集齐的硬性前提，造成资源囤积无对应副官使用的情况。另外副官更换、重置不会改变等级上限规则，重置后的副官等级回落，上限数值不会变动，重新升级依旧遵循60级基础、62级满级的固定标准，不存在重置后提升等级上限的特殊机制，重置功能仅用于回收经验道具，调整副官养成优先级。
