组织首领作为核心角色，能通过特定游戏机制获得类似神明保佑的增益效果，这主要依赖于高效的组织管理和战略参与，以提升整体实力和奖励获取概率，从而在游戏中占据优势。首领需专注于功勋积累和团队协作，确保组织稳定运行，避免资源浪费，这被视为一种内保佑机制，帮助首领在竞争激烈的忍者世界中脱颖而出。
成为首领是获得神明保佑的第一步，这需要玩家满足严格条件，如忍者功勋达到10000点以上，且当前首领必须是虚构角色无兄弟或子孙，功勋积累需通过持续任务完成和战斗贡献，一旦功勋达标，原首领会自然退位，玩家即可接管组织并解锁最高权限。这个过程强调耐心和持久性，首领需通过日常活动如副本挑战来稳步提升功勋，确保组织继承的合法性，从而奠定获得神明保佑的基础。
首领管理组织时，能直接获取更多奖励和特权，这被视为神明保佑的核心体现，首领可在组织商店兑换多样物品，并设置高层或精英成员，优化团队结构以提升战斗力，例如通过公告调整成员分工，确保忍者团队协同作战发挥超常实力。首领在要塞争夺战中占据主导，连胜可带来高分奖励，但需谨慎管理血量以防送分，占领要塞后首领负责礼包分配，每日限时发放以避免作废，这种资源控制能力强化了组织的生存优势。
参与特定活动如忍者招募和抽奖，是首领获得神明保佑的进阶策略，首领需高效利用每日体力，优先投入副本挑战以收集忍者碎片，例如通过抽奖活动获取漂泊带土等强力忍者时，采用单抽技巧提升性价比，节省点券充值成本。首领还应规划资源使用，如体力回复时机和购买次数优化，确保不浪费有限资源，这能间接提升组织整体战力，让首领在关键战斗如决斗场中凭借技能机制占据上风。
